會上，集團16家企業、12個部門主要負責人依次登臺，代表本單位亮出年度“成績單”，直面問題短板，明確下一步攻堅方向。述職現場氛圍熱烈濃厚，全體人員比實績、找差距、談方法、鼓干勁，“比學趕超”勁頭十足，達到了交流經驗、凝聚共識、加壓奮進的預期效果。

        會議現場組織實施多維綜合評價，對企業領導班子開展政治素質、經營效能、團結協作、作風建設四個方面考評，對總部部門進行戰略理解和執行、工作質量和效率、對接上級主管部門等六個方面評價，評議程序嚴謹，全程公平公正公開，確保述出實效、考出實績。

        彭湖在會議總結中表示，述職考評會既是年度工作的“集中檢閱”，也是相互學習提高的“重要平臺”，更是凝聚奮進力量的動員大會。通過述職，看到了全體干部職工一年來的辛苦付出和扎實成效，更感受到了大家迎難而上、敢闖敢拼的精氣神。希望各企業、各部門切實將述職成果轉化為攻堅實效，全力做好2025年工作收尾，同步謀劃2026年“開門紅”，為打贏“十四五”收官戰、開啟“十五五”發展新局筑牢基礎；要持續深化“產融投”協同發展戰略，以綜合金融精準賦能人工智能等新興產業，為集團高質量發展注入強勁動能；要嚴守發展底線，嚴格落實中央八項規定精神，抓實抓細風險防控和安全生產工作，以實干擔當筑牢企業安全穩定發展根基。

        集團領導班子成員，各企業領導班子成員及集團總部中層管理人員參加會議。